Latam Brasil abrió un proceso de selección de pilotos, pero exclusivamente para mujeres, en posiciones de primer oficial para los Airbus A320. Latam está ofreciendo 50 vacantes para ingresar en diciembre de 2023.
Las interesadas se podrán postular hasta el 17 de marzo. Harley Meneses, Director de Operaciones de Latam Brasil señaló que para la compañía es prioritaria la contratación y promoción de las mujeres.
La compañía aérea prevé que si no se contratan la industria aérea en un futuro estará en dificultades, por la escasez que enfrentan las aerolíneas a nivel mundial.
Un ejemplo para contratación para copiloto es que “deben tener 500 horas de vuelo; un título universitario; Certificado Médico Aeronáutico vigente; inglés fluido con un nivel mínimo ICAO 4; Certificado de conocimientos teóricos para Pilotos de Línea Aérea; calificaciones como piloto comercial, multimotor y reglas de vuelo por Instrumentos; un pasaporte válido; y disponibilidad para trabajar en todas las bases de tripulación de Latam”, así lo recoge Simple Flying.
Otra de las aerolíneas que ha incluido a las mujeres como capitanas ha sido Volaris con un promedio de una capitana por cada dos aeronaves.
Como lo informó REPORTUR.co, luego de su salida del Capítulo 11 Latam presentó buenos resultados del 2022, en parte apalancados por su alianza con la estadounidense Delta, además del negocio de carga que creció y mejoró su servicio. (Latam presume de liquidez «única en la región» y costos más bajos).
“Los resultados del 2022 muestran a un grupo fortalecido y más competitivo que antes de la pandemia. Durante el año, el grupo Latam tuvo importantes avances en distintos ámbitos. Se amplió la red a través de la alianza con Delta y se lanzaron nuevas rutas, se robusteció el negocio de carga y mejoró el servicio para los clientes”, dijo en su momento Roberto Alvo, CEO de Latam.
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