A la hora de determinar el monto que reciben cada mes los trabajadores de casas particulares en concepto de salario, hay que tomar en cuenta algunos factores. Un claro ejemplo es la antigüedad, que se trata de un adicional que se toma en cuenta sobre los salarios mensuales para el personal doméstico. Este ítem empezó a regir desde septiembre del 2021 y se debe abonar todos los meses.
Empleadas domésticas: hasta cuándo se pueden inscribir al Programa Registradas
A la hora de pagar el sueldo del servicio doméstico, hay que también tomar en cuenta en el pago los siguientes conceptos:
Salario básicoComisionesViáticos sin comprobanteRemuneraciones en especie: casa, habitación y comidaBonificaciones adicionalesPropinas habituales y no prohibidasBonus o bonos por objetivos cumplidosSalarios por enfermedad accidente profesionalHoras extraVacaciones y plus vacacional
¿Cómo calcular la antigüedad?
Para calcular la antigüedad, ha que sacar el 1 por ciento de cada año trabajado por la empleada doméstica
Para poder sacar cuánto le corresponde a la empleada doméstica, se deberá calcular el 1 por ciento por cada año trabajado. A los fines del cálculo, se deberá considerar la antigüedad desde el 1° de septiembre de 2020 y se calculará sin efecto retroactivo.
Esta liquidación es generalizada, lo que quiere decir, que el pago de este dinero adicional abarca a todas las relaciones laborales vigentes del servicio doméstico. Debe estar incluido como un nuevo ítem en los recibos de sueldo para facilitar su identificación.
¿Cuánto deben cobrar las empleadas domésticas en enero 2023?
A partir de diciembre 2022, las empleadas domésticas recibirán un incremento de 24 por ciento que se aplicará en cuatro tramos hasta marzo de 2023, según el último acuerdo paritario de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. En ese sentido, durante este mes habrá un incremento del 8 por ciento, al que le seguirá un aumento del 7 por ciento en enero, del 5 por ciento en febrero, y un último ajuste del 4 por ciento en marzo.
Bono de fin de año: cómo calcular el refuerzo económico para las empleadas domésticas
De esa forma, los salarios de diciembre, que se liquidarán en enero de 2023, serán de la siguiente forma:
Supervisor/a
Personal con retiro: $642,60 por hora y $80.214,84 mensuales.Personal sin retiro: $703.62 por hora y $89.350,56 mensuales.Personal para tareas específicasPersonal con retiro: $608,04 por hora y $74.524,32 mensuales.Personal sin retiro: $666,90 por hora y $82.958,04 mensuales.
Caseros
Hora: $574,02 y $72.710,46 mensuales.
Asistencia y cuidado de personas
Personal con retiro: $574,02 por hora y $72.710,46 mensuales.Personal sin retiro: $642,60 por hora y $81.028,08 mensuales.
Personal para tareas generales:
Personal con retiro: $532,44 por hora y $65.387,52 mensuales.Personal sin retiro: $574,02 por hora y $72.710,46 mensuales.
De esta manera, con este nuevo acuerdo salarial, entre diciembre y marzo el incremento final para las trabajadoras de casas particulares en su categoría más baja (quinta categoría) superará en un 8 por ciento al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMNV) ($69.500 a partir del 1° de marzo de 2023).
En tanto, se calcula que el aumento interanual para las empleadas domésticas entre marzo de 2022 y de 2023 será del 119,8 por ciento. Se trata de una de las mejores paritarias alcanzadas en al actual contexto macroeconómico, signado por una inflación que se encamina a superar el 100% antes de fin de año.
